Workshop „Agile Führung und New Work“
In Zeiten der Dynamisierung, Globalisierung und des ständigen Wandels soll das Konzept der agilen Führung die allumfassende Antwort aus Personalsicht bieten.
Ganz stark vereinfacht bedeutet das: wenn sich alles ständig verändert, muss dies auch für das Führungskonzept gelten. Doch gerade im Bereich Beziehung, Ansprache und nicht zuletzt Arbeitsorganisation widerspricht ständiger Wandel dem menschlichen Drang nach Stabilität, Sicherheit und Konstanz.
Agile Führung steht also vor der Herausforderung, diese beiden Aspekte zu vereinen. Der agile Leader schafft ein organisatorisch stabiles Umfeld, in dem dynamisch & kreativ gearbeitet werden kann.
1. Tag
Grundlagen
- Veränderungen der Arbeitswelt
- Selbstorganisation, Zeitmanagement und Agilität
- Agilität vs. Struktur – Zusammenhang und Konfliktpotenzial
Mitarbeiter und Organisation
- Mitarbeitermotivation im dynamischen Wandel
- Lernende Organisation
- Einfluss der Digitalisierung
Aspekte agiler Führung
- Führung als Coach
- Emotionale Intelligenz
- Situatives Führen
- verteilte Entscheidungsfindung
- Team und Rollen im Team
2. Tag
Führungstools und Methoden zur agilen Zusammenarbeit
- Methoden zur Entscheidungsfindung
- Meetingformate und -konzepte
- Ziele, Feedback, Entscheidungsprozesse
- Kommunikations- und Planungstools
- Kollegiale Beratung
Workshop zur Entwicklung der individuellen Strategie für Ihre agile Führung
