Quereinstieg

Erschreckend: 92% der deutschen Arbeitnehmer behaupten, nicht in ihrem Traumberuf zu arbeiten – aber was ist das überhaupt – ein Traumberuf? Was kommt dem nahe und was bedeutet Arbeit für mich überhaupt in meinen Gesamtlebenskontext?

Für einen Quereinstieg gibt es keine eindeutige Definition und keinen perfekten Zeitpunkt. Aber es gibt Auslöser. Perspektivlosigkeit, Unzufriedenheit, Lust auf etwas Neues, besser Karriereaussichten, Krankheit, Veränderungen im privaten Umfeld, Kündigung. Das sind nur einige der vielschichtigen Gründe.

Wir kennen selbst aus unserer persönlichen wie aus unserer beruflichen Erfahrung den Weg eines Quereinstiges – und was sich nach einem Moment anhört, ist oft ein langer Prozess. Hier begleiten wir Sie. Von der Ideenfindung über das Ausloten der Chancen und Möglichkeiten bis zum „finalen Schritt“ – und natürlich darüber hinaus.

Damit ein Wechsel eine Chance wird, der Ihnen neue Blickwinkel und Wege öffnet. Weil wir gemeinsam aus zwei Richtungen auf Sie schauen und nicht eindimensional urteilen.

Umgekehrt sind Quereinsteiger für Unternehmen ein Glücksfall, wenn der Prozess richtig eingestellt ist. Sie bringen neue Impulse, Sichtweisen, legen den Finder in Wunden oder sind kreativ. Und sie sind, wenn es um den neuen Traumjob geht, hochmotiviert!

Für Einzelpersonen:

• Warum sind sie nicht zufrieden mit der aktuellen Situation (Umfeldanalyse, Potenzialanalyse)?
• Was ist Ihr Traumjob? Ihr Lebensmodell? Ihr Karriereplan?
• Was können Sie geben, was wollen sie bekommen?

Für Unternehmen:

• Welche kritischen Positionen haben Sie, wo gibt es Nachwuchsmangel?
• Was müssen Quereinsteiger mitbringen, was dürfen sie einbringen?
• Was bieten Sie Quereinsteigern an?
• Wie binden Sie Quereinstieg offensiv und innovativ in Ihr Personalbranding Konzept ein?

 Beispiel gefällig? - Mein persönlicher Quereinstieg - Sven