HR Trends & New Work · 22. März 2018

Statistiken zufolge starten jedes Jahr ca. 25 Prozent der Studierenden nach dem Bachelor ein Masterstudium. Warum nicht diesen Bildungsdrang für sich als Unternehmen nutzen und frühzeitig in die Personalentwicklung integrieren? Dabei kann dem Unternehmen zugutekommen, dass ca. 20 Prozent der Masterangebote berufsbegleitend sind. Bereits 41 Prozent der deutschen Unternehmen nutzen dieses Instrument im Rahmen ihrer Weiterbildungsmaßnahmen.